Giải thưởng An toàn được giới thiệu để ghi nhận và ghi nhận những đóng góp xuất sắc của cá nhân hoặc nhóm nhằm thúc đẩy văn hóa an toàn mạnh mẽ, hỗ trợ chiến dịch Don’t Look the Other way và xác định, ngăn chặn hoặc khắc phục các vấn đề liên quan đến an toàn.
Tất cả nhân viên tại ABB tại Việt Nam đều đủ điều kiện để gửi đề cử cho những thành tựu trong lĩnh vực an toàn trong quý của năm 2015. Và một hạng mục quan trọng của giải thưởng là Giải thưởng Nhóm An toàn Quốc gia cho bất kỳ nhóm nhân viên nào đã hợp tác để phát triển và thực hiện các giải pháp cho các mối nguy hiểm đã biết hoặc được xác định nhằm cải thiện điều kiện làm việc vĩnh viễn và sự an toàn của người dân của chúng tôi, tại địa phương hoặc ngoài nơi làm việc của họ.
Điều này có thể bao gồm việc thực hiện thành công hoặc duy trì nhất quán mục tiêu hoặc chương trình an toàn của Tập đoàn hoặc địa phương trong một khoảng thời gian trong năm. Nó dựa trên các mục tiêu / mục tiêu / ưu tiên OHS chiến lược của Quốc gia và Thực hiện Quy trình Cộng hưởng An toàn Comapany.
Theo chiến dịch “Đừng nhìn theo hướng khác” do Tập đoàn giới thiệu và Giải thưởng An toàn Quốc gia do ABB tổ chức tại Việt Nam, Công ty vui mừng thông báo Đội Spacer PPHV là đơn vị đầu tiên nắm giữ Giải thưởng Đội An toàn Quốc gia Quý 1/2015.
Đội Spacer PPHV với 3 thành viên đã được chọn cho Giải thưởng An toàn đầu tiên của Quý này. Họ có thành tích rất tốt trong việc phát hiện các điều kiện không an toàn / hành vi không an toàn trong dây chuyền sản xuất Spacer, góp phần ngăn ngừa tai nạn và xây dựng văn hóa an toàn trong nhà máy. Chỉ trong quý I này, số lượng vấn đề an toàn mà họ phát hiện đã vượt mục tiêu cho năm 2015 (2 vấn đề/người)
Minh DoanHai – một thành viên của đội cho biết: “Thành thật mà nói, tôi cảm thấy rất tự hào khi nhận được giải thưởng này vì những đóng góp của tôi cho Công ty đã được ghi nhận. Báo cáo sự cố giúp nhà máy giảm thiểu và ngăn ngừa nhiều tai nạn có thể xảy ra cho người dân. Trên thực tế, cải thiện an toàn không phải là vấn đề khó khăn và bất khả thi như nhiều người nghĩ. Ví dụ: nếu bạn thấy bất kỳ tín hiệu nguy hiểm nào, vui lòng báo cáo cho Công ty và người quản lý của bạn ngay lập tức để ngăn ngừa tai nạn. Văn hóa an toàn luôn tồn tại trong ABB tại Việt Nam và mỗi nhân viên nên cố gắng nâng cao văn hóa tuyệt vời”
Thanh Phạm Quang – một thành viên khác cũng chia sẻ cách anh áp dụng văn hóa An toàn trong quá trình làm việc: “Mỗi khi thấy sự cố xảy ra, tôi thường viết báo cáo, sau đó, người dân có thể giải quyết, ngăn chặn những tai nạn này. Hơn nữa, trong quá trình làm việc và kiểm soát, tôi phát hiện và nhận thấy bất kỳ khu vực nguy hiểm nào để cảnh báo mọi người. “
Vẫn còn 3 quý phía trước, hy vọng sẽ có nhiều mục tiêu hoàn thành cho năm 2015 và cả trong tương lai.
