Trong những năm qua, nhà máy biến áp của chúng tôi đã đặt mình dưới một nhiệm vụ an toàn tuyệt vời cho tất cả các khu vực làm việc. Không có chỗ cho sự tự mãn, nhưng một ổ đĩa liên tục trong nhiều năm đang có tác dụng của nó: giảm thiểu tai nạn và tăng cường tuân thủ các quy trình an toàn.
Nâng cao nhận thức
Kể từ quý IV năm 2009, PPTR đã thực hiện sáng kiến OHS chiến lược bao gồm 30 hướng dẫn mới. Trọng tâm không chỉ là tránh sự cố mà còn luôn cập nhật các biện pháp phòng ngừa. Đào tạo, kiểm tra thường xuyên và tất cả nhân viên tham gia vào sáng kiến OHS đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố văn hóa an toàn tích cực mà ABB coi là tối quan trọng.
Đối với một tổ chức có quy mô như ABB tại Việt Nam, mức độ sự cố thấp đáng kể. Không có sự cố mất thời gian trong báo cáo quý đầu tiên năm 2010. Tuy nhiên, một số vụ suýt bỏ lỡ và 10 sự cố sơ cứu đã được ghi nhận và những điều này đã cho thấy hướng đi đúng đắn trong kế hoạch hành động OHS.
Nhìn chung, có bằng chứng rõ ràng về nhận thức an toàn ngày càng tăng giữa các nhân viên ABB, được củng cố bằng cách đào tạo thường xuyên và quản lý hiệu quả.
Thành tích danh dự
Vào tháng 1 năm 2010, công ty chúng tôi được Tổ chức Công đoàn Liên bang Việt Nam trao tặng kết quả xuất sắc trong hoạt động OHS.
Trong một báo cáo Quan sát An toàn gần đây của một trong những khách hàng Úc quan trọng của chúng tôi, kết quả được đánh giá cao:
- Trang web đã được làm sạch tốt và có tổ chức.
- Quy trình an toàn – Không có nhân viên nào được quan sát vi phạm các quy tắc an toàn
- Thiết bị bảo vệ cá nhân – Tất cả nhân viên đều được mặc trang phục phù hợp.
- Tất cả các hạng mục an toàn được nêu bật trước đó đã được khắc phục”
Dưới con mắt của khách hàng, nhà máy biến áp đã có những cải tiến lớn kể từ những ngày đầu năm 2006, “Tôi rất vui khi thấy rằng văn hóa an toàn của tổ chức đã được cải thiện đáng kể”, Peter Norrie của công ty Integral Energy cho biết.
